灵活用工的趋势

四大因素促使灵活用工成为必然趋势

社会趋势

经济增速放缓,老龄化严重,人口红利结束,人力成本日益提高,企业负担不断加重,按时、按结果付费的灵活用工成为必然选择

就业观念

年轻人思想更为自由,希望从固定的工作岗位解放出来,释放更大的价值,自由就业成为趋势

政策法规

高达工资50%的社会保险、公积金、残保金等政策和社会成本,使企业用工成本和风险居高不下,灵活用工成为企业新选择

互联网技术

“移动互联网”和“分享经济”,为企业灵活用工提供技术平台支撑,S2b2c让互联网平台和人力资源服务商价值协同成为可能

灵活用工服务的痛点

共享经济和灵活用工已成为行业共识,但落地服务困难重重

即时招聘难

传统渠道代理、电话呼叫、网络招聘成本高,难以满足灵活用工招聘要求

服务管理难

服务流程复杂,项目分散,服务数据难以统计和分析

工资支付难

单人单薪,人员分散,工资计算难,发薪频率高、错误率高;

人才留存难

人才数据无留存,难以精准人岗匹配,人才复用率低

薪税合规难

业务税务成本高,员工劳务收入所得税高,税收难以合规

专业的灵活用工解决方案

科技,让灵活用工服务更简单

用工平台化

服务商通过平台发布工作任务,线上完成接单、招聘、薪资发放等

招聘智能化

任务发布后,系统根据职位要求精准匹配人才,自动推送,实现精准招聘管理

操作简易化

系统提供一键导入工资单,一键批量支付,一键激活人才库,让繁琐的服务流程变得轻松简单

流程数据化

服务数据可视、可留存,可分析,让经营数据一目了然

财税合规化

通过平台完成交易闭环,成本更低且财税合规

智鸟云Saas

专为中国灵活用工服务商打造的灵活用工管理系统,提升总部、项目经理和兼职员工三端协同服务效率

智鸟服务商(总部使用)

人力资源公司可以通过智鸟服务商进行工资发放、税务处理、私有人才库的管理、客户管理、项目经理的管理等,同时可以查看数据报表 操作简单方便,可极大提高人力资源公司的工作效率

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服务商APP(项目经理使用)

项目经理或者执行领队可以通过智鸟领队进行招聘、报名处理、现场考勤、工资结算以及评价员工

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智鸟工作(兼职员工使用)

员工可以通过智鸟员工进行查工资、领工资 提现秒到账

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我们的优势

私有人才库

建立自己的人才池,人才建档,快速筛选,精准招聘

快速支付

一键批量支付,无需绑卡、提现秒到

诚信保障

诚信评价体系,让用工更靠谱

财税合规

平台交易闭环,财税合规

顾问服务

一对一专业顾问服务

我们的顾问团队

方晓

人力成本精算专家、上海人才服务行业协会、广西人才服务行业协会、宁波人才服务行业协会专家顾问、上海企业家联合会专家 顾问、上海市社科院经济研究所讲师顾问;从事人力资源行业21年工作经验。

白永亮

法学博士、员工关系管理专家、中国劳动保障社法律事务中心高级顾问、北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员、 中国政法大学劳动法诊所特邀律师、《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者。

吴建华

人力资源圈号称奶兄,高级人力资源管理师,有10年多的HR经验,自由职业者;人力资源独立观察师;多年来一直保持对国内人 力资源行业的关注和研究。

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